Книги по лидерству скачать

Книга: Лидер для других
Автор: Роман Борсук
Страниц: 58
Формат: MP3
Размер: 53 мб
Качество: Отличное
Язык: Русский
Год издания: 2008

Книга преподавателя Метода Сильвы Романа Борсука поможет тем, кто решил стать лидером. Прочитав ее, вы узнаете, как оценивать цели с помощью SMART-критериев и подбирать команду, используя принципы фэн-шуй. Тесты, приведенные в книге, позволят вам выбрать область, в которой наиболее ярко проявятся ваши лидерские качества, а развить их вы сможете, выполнив упражнения и медитации, помещенные на прилагаемом компакт-диске".

Книга: Лидер для себя
Автор: Роман Борсук
Формат: MP3
Размер: 73 мб
Качество: Отличное
Язык: Русский
Год издания: 2008

Преподаватель Метода Сильвы Роман Борсук уверен, что счастливый человек - настоящий волшебник, привлекающий удачу и успех. Уникальные медитации, помещенные на прилагаемом компакт-диске, подарят вам умение сохранять, концентрировать и направлять сильнейшую энергию - энергию Любви".

Максвелл Джон. Программа миллион лидеров 3 Сезон (2006)

Лидеры сегодня должны думать не только о том, чтобы выполнить свою "программу", но и о том, чтобы развивать своих людей. Если они этого не делают, мы все страдаем от этого. Это так называемая проблема Иисуса Навина. В книге Исход Моисей был призван Богом, чтобы вывести Израильтян в Египет, в землю обетованную. Но он не окончил свою работу. К счастью, он воспитал лидера следующего поколения по имени Иисус Навин. К несчастью, Иисус Навин не воспитал себе последователя, и после его смерти Израиль вошел в худший период своей истории.

Что такое лидерство?
Несмотря на то, что руководство – существенный компонент эффективного управления, эффективные лидеры всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Об эффективности лидера можно судить по тому, в какой степени он или она влияют на других. Иногда, эффективное лидерство может и мешать формальной организации. Например, влиятельный неформальный лидер может сделать так, что трудовой коллектив ограничивать выпуск продукции или производить товары и услуги низкого качества.

Название: MBA Start. Модуль 4: Организационное поведение
Издатель: Московская Бизнес Школа
Год выпуска: 2007
Страна: Россия
Жанр: Видеосеминары + Рабочие тетради
Качество: DVDRip
Формат: AVI
Длительность: 1:21:32
Размер: 310 Мб


Степень МВА (Master of Business Administration) - Мастер бизнес-администрирования - наиболее известная и популярная академическая степень в сфере управления бизнесом. Это квалификационная степень в менеджменте, подтверждающая наличие у его обладателя управленческих навыков.
Программы МВА призваны дать слушателю комплексные знания в базовых областях: менеджменте, праве, финансах, экономике, психологии, навыках личной эффективности.

Жанр: Аудиосеминар по личностному росту
Формат: MP3
Битрейт: 32kb
Продолжительность:8:10:00
Размер: 113mb

Лидеры сегодня должны думать не только о том, чтобы выполнить свою "программу", но и о том, чтобы развивать своих людей. Если они этого не делают, мы все страдаем от этого. Это так называемая проблема Иисуса Навина. В книге Исход Моисей был призван Богом, чтобы вывести Израильтян в Египет, в землю обетованную. Но он не окончил свою работу. К счастью, он воспитал лидера следующего поколения по имени Иисус Навин. К несчастью, Иисус Навин не воспитал себе последователя, и после его смерти Израиль вошел в худший период своей истории. Этот период назван периодом судей. Это был полный хаос. Каждый делал то, что было праведно в его собственных глазах (Судей 21:25).

Изд.: Диалектика.
Год: 2005, 1 кв.
Кол-во страниц: 144
Формат: doc
Размер: 1mb

Книга Пять искушений руководителя относится к новому жанру — "бизнес-фикшн". В этой книге излагаются ключевые концепции лидерства. Патрик Ленсиони отказался от привычного стиля изложения материала — теоретической литературы много, все книги повторяют одна другую и давно всем наскучили. Автор вложил свои идеи в уста "живых" людей и превратил скучную лекцию в захватывающее повествование.

Мягкая обложка, 328 стр.
Тираж: 1000 экз.
Объем: 16mb
Формат: PDF

В данной книге предлагается использовать самооценку для выявления слабых мест в работе организаций любого типа и проведения самодиагностики причин, вызывающих появление этих слабых мест. Предлагается эффективная методика проведения самоанализа от результатов к возможностям в направлении, обратном потоку процессов.

Формат: MP3
Битрейт: 128kb
Продолжительность:8:10:00
Размер: 464mb

Лидеры на сегодняшний день должны думать не только о том, чтобы выполнить свою "программу", но и о том, чтобы развивать своих людей. Если они этого не делают, мы все страдаем от этого. Это так называемая проблема Иисуса Навина. В книге Исход Моисей был призван Богом, чтобы вывести Израильтян в Египет, в землю обетованную. Но он не окончил свою работу. К счастью, он воспитал лидера следующего поколения по имени Иисус Навин. К несчастью, Иисус Навин не воспитал себе последователя, и после его смерти Израиль вошел в худший период своей истории. Этот период назван периодом судей. Это был полный хаос. Каждый делал то, что было праведно в его собственных глазах (Судей 21:25).

Информация о мультимедийном пособии:
Название: Теории лидерства
Автор: В.В. Петров
Серия: Бизнес-курс
Год выпуска: 2006
Язык: русский
Размер архива: 9mb

Основа любой организации — это люди. Главная задача менеджера — руководство людьми и получение максимального эффекта от их работы. И менеджеру, в первую очередь, необходимо быть лидером, обладать неприкасаемым авторитетом, способностью повести коллектив за собой. А значит, наибольшее внимание в рамках курса менеджмента должно быть уделено изучению вопросов, касающихся поведения людей в процессе работы, мотивации их деятельности и рычагов воздействия на сознание работников.

В мультимедийном пособии освещено становление различных школ управления, тенденции развития управления, теории лидерства. Даны рекомендации по совершенствованию человеческих отношений, мобилизации человеческого фактора, участия работников в управлении, повышению эффективности лидерства и стиля руководства. Отдельные главы пособия содержат контрольные вопросы, которые полезны для самоконтроля.